本網(wǎng)訊（謝進報道）12月18日下午,立達股份一屆八次職工代表大會在六樓會議室召開,會議由工會主席嚴(yán)曉湘主持。出席會議的正式代表45人,列席代表2人。 5名職工代表因出差缺席會議。

       工會主席嚴(yán)曉湘通報了《關(guān)于增補李茂紅、謝進兩名同志為職工（會員）代表的說明》,并現(xiàn)場宣讀了《公司2018年度深化內(nèi)部三項制度改革及配套方案》,重點對各分工會收集的意見和建議進行了說明。

       與會代表經(jīng)認真討論和審議,認為深化內(nèi)部三項制度改革符合公司發(fā)展的實際情況,較好地兼顧了公司與職工的利益。經(jīng)44名與會職工代表無記名投票表決：贊成33人、反對8人、棄權(quán)3人。贊成票數(shù)超過應(yīng)到會代表的半數(shù),職代會審議通過了《公司2018年度深化內(nèi)部三項制度改革及配套方案》。

       會議指出,三項制度改革是在省國資委和集團公司的要求下進行的一次重大改革。改革任務(wù)既艱巨又繁重,如因一些阻力使改革進行不好不徹底,企業(yè)將無法在越來越殘酷的市場競爭中占得一席之地。近幾年來,公司均出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,嚴(yán)峻形勢不言而喻,改革迫在眉睫。為此,公司將把三項制度改革作為今明兩年的重要工作之一,各級領(lǐng)導(dǎo)一定要統(tǒng)一思想和認識,認真貫徹落實三項制度改革工作,要注重抓好長效機制的建立,每年一次考核,能干優(yōu)秀的待遇要漲上去,干不好不想干的降下來,只有這樣,改革才會奏效,才能長久。

      會議強調(diào),職工代表要積極做好三項制度改革的宣傳工作,引導(dǎo)員工積極支持、投身到改革中去。通過三項制度改革的實施,激發(fā)干部員工的工作熱情,只要全體員工擰成一股繩,勁往一處使,公司才有希望。公司黨、政、工、團要積極協(xié)調(diào)配合,多方位做好宣傳工作,及時化解改革中出現(xiàn)的問題和矛盾,做好職工維穩(wěn)工作。各單位在改革的具體實施過程中要做到公平公正,認真履職盡責(zé),保障改革穩(wěn)妥推進,順利完成。