公司長期堅持“忠誠、友善、勤奮、進取”企業(yè)文化,已建立起一支高素質(zhì)的礦山機械研發(fā)、制造、銷售和管理團隊。 人才的引進、開發(fā)、培訓成為公司持續(xù)發(fā)展的根本保證。

       公司堅持“以人為本”的用人理念,在公平、公開、公正的原則下,提供了一個廣闊的職業(yè)發(fā)展空間, 并形成了德才兼?zhèn)?、品德?yōu)先的選人機制、內(nèi)部提升、崗位輪換的用人機制和競爭上崗、優(yōu)勝劣汰的競爭機制。

       公司非常重視員工的職業(yè)發(fā)展需求及自我實現(xiàn)的高層次需要,建立了科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、合理化建議的獎勵機制及各種培訓發(fā)展機制, 并致力于創(chuàng)建寬松的工作氛圍、良好的工作環(huán)境、和諧的勞動關(guān)系。除提供在當?shù)丶巴懈挥懈偁幜Φ男匠晖?還提供各種完善的福利保障。每年都要拿出重獎對企業(yè)做出突出貢獻的技術(shù)開發(fā)、管理人員,并組織各 種技術(shù)、管理等方面的培訓,提供充足的發(fā)展空間, 創(chuàng)造了寬松的尊才、愛才、育才、用才環(huán)境,為立達的發(fā)展注入長盛不衰的勃勃生機。公司要求并支持員工的學習進取, 追求員工與企業(yè)的共同進步,致力于建設(shè)成為學習型組織。

       做事先做人,勇于承擔責任、甘于奉獻、誠信自律是公司注重的做人品質(zhì)。銳意創(chuàng)新、追求卓越、團隊協(xié)作是公司要求的做事風格。 聚集和培養(yǎng)業(yè)內(nèi)高素質(zhì)的人才,致力于奉獻社會和個人價值實現(xiàn)是公司不懈的追求。 人才與企業(yè)長期性的、共同發(fā)展的人事政策,增強員工的歸屬感,使企業(yè)凝聚了一批一流人才。