按照集團(tuán)公司年度工作會(huì)議的要求,公司于2010年12月28日在四樓會(huì)議室召開(kāi)了2011年度工作會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)、顧問(wèn)、中層管理人員、技術(shù)及骨干人員參加了會(huì)議,會(huì)議由公司副董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記李建設(shè)主持。集團(tuán)公司委派何烽主席參會(huì)。

       會(huì)上,公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理寧勝利作了題為《求真務(wù)實(shí)創(chuàng)佳績(jī),開(kāi)拓創(chuàng)新謀發(fā)展》的2011年度工作報(bào)告,報(bào)告回顧了2010年的工作,總結(jié)了存在問(wèn)題與不足,規(guī)劃了“十二五”目標(biāo)及任務(wù),分析了2011年行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)品市場(chǎng)形勢(shì),并對(duì)2011年的重點(diǎn)工作作出了安排。公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師朱宗元作了《2011年經(jīng)營(yíng)預(yù)算報(bào)告》,總結(jié)了公司2010年經(jīng)營(yíng)預(yù)算完成情況,并提出了2011年的經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)。

       會(huì)議對(duì)公司2010年度先進(jìn)部門(mén)及個(gè)人進(jìn)行了表彰,集團(tuán)公司何主席和公司領(lǐng)導(dǎo)為財(cái)務(wù)部頒發(fā)了優(yōu)秀部室獎(jiǎng)、為劉芝紅等17名先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)了優(yōu)秀中干等獎(jiǎng)項(xiàng),獲獎(jiǎng)代表?xiàng)钪怯隆⒂嘬妭シ謩e作了獲獎(jiǎng)感言。銷(xiāo)售副總賀風(fēng)華、技術(shù)副總張浩、制造副總劉晟分別作了發(fā)言,表示堅(jiān)決完成2011年度工作會(huì)議部署的工作任務(wù),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

       會(huì)議最后,集團(tuán)公司何主席作了重要指示。何主席強(qiáng)調(diào),湘煤立達(dá)公司一定要發(fā)揚(yáng)自身長(zhǎng)處、走技術(shù)創(chuàng)新之路、走管理創(chuàng)新之路,要解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新,要形成具有自身鮮明特色的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、市場(chǎng)群體和企業(yè)文化,要把握市場(chǎng)動(dòng)脈,緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài),掌握用戶(hù)需求,大力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,形成產(chǎn)品系列化、機(jī)電一體化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?；膷湫赂窬?。新的一年主要做好幾項(xiàng)工作：一是新址建設(shè)工作一定要抓緊,要確保2012年一季度提升主體廠房竣工投產(chǎn)；二是按照《產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,技術(shù)開(kāi)發(fā)工作要扎實(shí)推進(jìn),要開(kāi)發(fā)出一系列適用于中小煤礦的采掘機(jī)械化設(shè)備、礦山提升與輔助運(yùn)輸設(shè)備；三是建立企業(yè)獨(dú)有的文化體系,形成“科技領(lǐng)先、市場(chǎng)先導(dǎo)、品牌制勝”企業(yè)價(jià)值觀,形成一支有思想、有膽識(shí)、敢于創(chuàng)新、勇于承擔(dān)的管理員工隊(duì)伍,為企業(yè)的做大做強(qiáng)、跨越發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

(本站通訊員 陳 靜)