本網(wǎng)訊（陳靜報(bào)道）為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2019年工作會(huì)議精神,持續(xù)推進(jìn)“三個(gè)湘煤”建設(shè)、打造“三個(gè)共同體”,圍繞“一個(gè)轉(zhuǎn)型”、“三個(gè)升級(jí)”的發(fā)展戰(zhàn)略,深化五大體制改革,努力實(shí)現(xiàn)立達(dá)公司經(jīng)營(yíng)效益的根本好轉(zhuǎn),4月9日,立達(dá)股份公司組織中層管理人員在辦公樓六樓會(huì)議室開(kāi)展了全員業(yè)務(wù)理論考試,對(duì)中層管理人員綜合素質(zhì)進(jìn)行了摸底,督促管理人員學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、上水平、強(qiáng)管理,為全面加強(qiáng)管理、實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

   此次理論考試圍繞公司《2019年工作報(bào)告》、企業(yè)文化建設(shè)、國(guó)家稅率政策、財(cái)務(wù)知識(shí)、新發(fā)制度辦法及流程等內(nèi)容出題,試題內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理四個(gè)環(huán)節(jié),考試時(shí)間為30分鐘。此次中層管理人員業(yè)務(wù)理論考試是立達(dá)股份公司成立以來(lái)第一次正式的閉卷考試,是認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司2019年工作會(huì)議精神的重大舉措,有利于管理人員加強(qiáng)企業(yè)成本意識(shí)和經(jīng)營(yíng)效益意識(shí),從上而下形成合力,堅(jiān)定不移地完成公司年度考核目標(biāo)。

   下一步,公司將逐步建立和完善全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論與實(shí)踐考試制度,實(shí)現(xiàn)全員常態(tài)化培訓(xùn)考試機(jī)制,通過(guò)有針對(duì)性的業(yè)務(wù)考核、技能摸排達(dá)到進(jìn)一步提高職工學(xué)習(xí)積極性、營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍、激勵(lì)職工自主提升的目標(biāo)：一是圍繞“培訓(xùn)+綜合素質(zhì)提升”,通過(guò)邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家學(xué)者授課,豐富公司干部職工的思想認(rèn)識(shí)。二是圍繞“培訓(xùn)+業(yè)務(wù)水平提升”,由公司職能各部門分別組織應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過(guò)日常學(xué)習(xí)、隨機(jī)抽題組卷,打造業(yè)務(wù)考核常態(tài)化機(jī)制。