湘煤立達(dá)礦山裝備股份有限公司是由湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司（湖南省屬國有大型企業(yè)）控股的高新技術(shù)企業(yè)、小巨人企業(yè)，擁有湖南省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,注冊(cè)資本 1.3 億元。經(jīng)過多年發(fā)展，公司已成為以提升機(jī)系列、架空乘人裝置及無極繩系列、輸送機(jī)系列為主，集設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)制造及安裝服務(wù)于一體的裝備制造行業(yè)骨干企業(yè)。公司產(chǎn)品暢銷國內(nèi)并遠(yuǎn)銷東南亞、非洲、東歐等海外市場(chǎng)，廣泛用于煤礦、金屬和非金屬礦山、港口、碼頭、船舶、隧道及水泥建材和洗選加工等領(lǐng)域。十四五期間，公司將力爭(zhēng)打造成為國內(nèi)一流的輸送裝備制造商和完整解決方案服務(wù)商?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)誠招各類英才。

一 、 招聘 崗位 23 名

（一） 紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險(xiǎn)控制部）副部長(zhǎng) 1 名

（二） 戰(zhàn)略運(yùn)營部副部長(zhǎng) 1 名

（三） 財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng) 1 名

（四） 電氣主任工程師 1 名

（五） 電氣技術(shù)研發(fā)崗 1 名

（六） 軟件技術(shù)研發(fā)崗 1 名

（七） 機(jī)械技術(shù)研發(fā)崗 2 名

（八） 綜合管理崗 1 名

（九） 銷售會(huì)計(jì)崗 1 名

（十） 售后管理崗 1 名

（十一） 售后服務(wù)崗 2 名

（十二） 營銷代表崗 5 名

（十三） 質(zhì)量檢驗(yàn)崗 2 名

（十四） 倉儲(chǔ)管理崗 1 名

（十五） 電氣生產(chǎn)定額崗 2 名

二、 基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守；

（二）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄；

（三）認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

（四）服從組織安排，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；

（五）遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，勤勉盡責(zé)，公道正派，注重自身形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

（六）身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

三、崗位 職責(zé)及任職條件

（一） 紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險(xiǎn)控制部）副部長(zhǎng)

崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢、監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作；負(fù)責(zé)信訪、維穩(wěn)工作；負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)管理；負(fù)責(zé)全面風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。

任職條件 ：45 歲以下，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，職稱不限，具有三年黨群、紀(jì)檢以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的公文寫作能力。

薪酬 待遇 ：崗位基薪+績(jī)效工資，年薪酬 8-12 萬元。

（二） 戰(zhàn)略運(yùn)營部副部長(zhǎng)

崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)企業(yè)管理、人力資源管理、黨委干部管理、戰(zhàn)略投資與規(guī)劃管理、績(jī)效考核等工作。

任職條件：45 歲以下，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的公文寫作能力。

薪酬 待遇 ：崗位基薪+績(jī)效工資，年薪酬 8-12 萬元。

（三）財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)

崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算體系的建立和健全；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和財(cái)務(wù)分析等工作。

任職條件：45 歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

薪酬 待遇 ：崗位基薪+績(jī)效工資，年薪酬 8-12 萬元。

（四） 電氣主任工程師

崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)變頻器產(chǎn)品的硬件電路設(shè)計(jì)（包括主回路設(shè)計(jì)、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)、驅(qū)動(dòng)板原理圖的設(shè)計(jì)等）；負(fù)責(zé)原有老產(chǎn)品的硬件升級(jí)和新研發(fā)產(chǎn)品的制作；參與硬件平臺(tái)建設(shè)和硬件技術(shù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)硬件預(yù)研項(xiàng)目；負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝文件的編制：編制PCB 料單，制版作業(yè)指導(dǎo)書，測(cè)板作業(yè)指導(dǎo)書；負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量與整機(jī)測(cè)試。

任職條件 ：45 歲以下，本科以上學(xué)歷，電力電子、自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，需 2 年以上變頻器、伺服驅(qū)動(dòng)器、軟起動(dòng)器等工控行業(yè)硬件設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)模擬電路、數(shù)字電路、單片機(jī)技術(shù)有較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)際設(shè)計(jì)能力；深入了解電子電路理論及設(shè)計(jì)，熟悉開關(guān)電源等方面設(shè)計(jì)；對(duì) EMC、安規(guī)知識(shí)及變頻器相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)或國際標(biāo)準(zhǔn)有一定了解。

薪酬 待遇 ：崗位基薪+績(jī)效工資，年薪酬 10-25 萬元。

（五） 電氣技術(shù)研發(fā)崗

崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)自動(dòng)化數(shù)據(jù)采集任務(wù)的實(shí)施、開發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)邊緣計(jì)算平臺(tái)的框架、組件設(shè)計(jì)，完成系統(tǒng)相關(guān)核心模塊的開發(fā)工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成方案與接口自動(dòng)化測(cè)試方案。

任職條件 ：45 歲以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；在數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程采集等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)、通信協(xié)議和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，例如：Modbus、OPC DA、OPC UA、IEC101、104 等等常用工業(yè)協(xié)議；熟悉并能熟練使用 NodeJS 和.NetCore做項(xiàng)目開發(fā)；熟悉 HTTP、TCP、UDP 協(xié)議的常規(guī)開發(fā)。

薪酬 待遇 ：崗位基薪+績(jī)效工資，年薪酬 6-20 萬元。

（六） 軟件技術(shù)研發(fā)崗

崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)電機(jī)控制器（異步電機(jī)、永磁同步電機(jī)等）控制算法及驅(qū)動(dòng)軟件的設(shè)計(jì)與調(diào)試；基于 MATLAB/Simulink 搭建控制算法及系統(tǒng)仿真模型，進(jìn)行仿真分析及優(yōu)化；參與電機(jī)控制器整體方案的設(shè)計(jì)和嵌入式軟件平臺(tái)選擇；協(xié)同硬件、結(jié)構(gòu)人員共同完成系統(tǒng)整機(jī)聯(lián)調(diào)；

任職條件：45 歲以下，本科及以上學(xué)歷，電力電子、自動(dòng)化、電機(jī)控制類相關(guān)專業(yè)；熟練掌握電機(jī)及電機(jī)控制理論，掌握常用矢量控制、六步法等控制方法；精通 C/C++語言、熟練使用MATLAB/Simulink、Keil、CCS 等軟件開發(fā)工具。

薪酬 待遇 ：崗位基薪+績(jī)效工資，年薪酬 6-20 萬元。

（ 七 ） 機(jī)械技術(shù) 研發(fā)崗

崗位職責(zé)： ：協(xié)助主任工程師負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)升級(jí)、新材料新工藝研究與應(yīng)用及機(jī)械日常技術(shù)工作。

任職條件：45 歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造等相關(guān)專業(yè)，職稱不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限。

薪酬 待遇 ：崗位基薪+績(jī)效工資。年薪酬 6-10 萬元。

（ 八 ） 綜合管理崗

崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)公司文件管理（收發(fā)、傳遞、審核等），負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工作的督辦，協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司各類總結(jié)、報(bào)告、講話等相關(guān)材料的撰寫。

任職條件 ：45 歲以下，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，中文、

經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)，職稱不限，具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，綜合文字能力強(qiáng)。

薪酬 待遇 ：崗位基薪+績(jī)效工資。年薪酬 5-8 萬元。

（ 九 ） 銷售會(huì)計(jì)崗

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款管理；負(fù)責(zé)配合銷售部門對(duì)賬；負(fù)責(zé)資金二級(jí)審核。

任職條件：45 歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，初級(jí)及以上職稱，具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。薪酬 待遇 ：崗位基薪+績(jī)效工資，年薪酬 5-8 萬元。

（ 十 ） 售后管理崗

崗位職責(zé)：協(xié)助營銷分公司副總經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)工作。

任職條件：45 歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)，職稱不限，具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有公司相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

薪酬待遇：崗位基薪+績(jī)效工資，年薪酬 5-8 萬元。

（十一） 售后服務(wù)崗

崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)營銷售后服務(wù)工作，負(fù)責(zé)礦山裝備機(jī)械、電氣產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、維護(hù)、維修。

任職條件：45 歲以下，中專及以上學(xué)歷，礦山機(jī)電、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；能吃苦耐勞，能勝任不定期出差工作；有機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬待遇：底薪+業(yè)績(jī)提成。

（十二）營銷代表崗

崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)所在片區(qū)市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù)、貨款回收。任職條件：45 歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)不限，熟悉營銷工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

薪酬 待遇 ：底薪+業(yè)績(jī)提成。

（十三）質(zhì)量檢驗(yàn)崗

崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)自制產(chǎn)品和零部件過程檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)外購材料、零部件入庫檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)檢驗(yàn)過程記錄、匯總分析、提出處理意見；負(fù)責(zé)做好檢驗(yàn)各種原始單據(jù)的傳遞、保管、歸檔工作等。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

任職條件：45 歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)，具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

薪酬 待遇 ：崗位基薪+績(jī)效工資。年薪酬 4-7 萬元。

（十四）倉儲(chǔ)管理崗

崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)倉庫物料的收發(fā)存管理；負(fù)責(zé)及時(shí)反饋物料的短缺或過量采購情況；負(fù)責(zé)對(duì)各類物料區(qū)分存放，保證倉庫容貌整潔；負(fù)責(zé)做好倉庫各種原始單據(jù)的傳遞、保管、歸檔工作。

任職條件：45 歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、物流管理等相關(guān)專業(yè)，具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

薪酬 待遇 ：崗位基薪+績(jī)效工資。年薪酬 3.6-5 萬元。

（十五）電氣生產(chǎn)定額崗

崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)按時(shí)完成電氣產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證作業(yè)安全。

任職條件：35 歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。薪酬 待遇 ：崗位基薪+績(jī)效工資。年薪酬 4-8 萬元。

四、薪酬及福利

（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：招聘崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）福利待遇：每周五天工作制，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日休息，中國傳統(tǒng)節(jié)假日福利，帶薪年休假，員工結(jié)婚、生育、住院及生日福利，免費(fèi)體檢，免費(fèi)工作餐，免費(fèi)工裝、免費(fèi)員工公寓，免費(fèi)班車接送，政府人才津貼及購房補(bǔ)貼，完善的員工培養(yǎng)發(fā)展體系，免費(fèi)健身運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館、豐富多彩的員工活動(dòng)。

五、招聘程序

按照公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，本次招聘程序?yàn)椋簣?bào)名—資格審查—綜合評(píng)價(jià)—體檢—考察—聘用—補(bǔ)錄。

（一）報(bào)名時(shí)間：2021 年 10 月 31 日至 2021 年 11 月 10 日。

（二）報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），上傳身份證（正反面)、學(xué)位證、學(xué)歷證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件。發(fā)送至郵箱：xmldhr@163.com。（郵件主題以 “ 姓名+ + 報(bào)考崗位 ”命名）。報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并對(duì)自己的填報(bào)負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（三）資格審查：公司根據(jù)崗位任職資格要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位任職資格要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）綜合評(píng)價(jià)：綜合評(píng)價(jià)采用面試測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。原則上按崗位招聘數(shù) 1:3 的比例入圍面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯分析、組織協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、職業(yè)價(jià)值觀等，總分 100 分。綜合成績(jī)報(bào)公司相關(guān)會(huì)議審議。對(duì)于確實(shí)人崗不匹配的，經(jīng)會(huì)議決議后可以空崗。

（五）體檢與考察

1.體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察是對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，內(nèi)容包括學(xué)歷、證件證照、工作經(jīng)歷等情況的核實(shí)與調(diào)查。有體檢或考察不合格者或放棄入職者，由公司決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多一次。

（六）公示與錄用：根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員，并公示 5 個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期。試用期合格，予以正式錄用；不合格者，取消錄用。

六、公司地址及聯(lián)系方式

1.公司地址：湖南省株洲市天元區(qū)新馬工業(yè)園栗雨路 1299號(hào)。

2.咨詢電話：0731-22980809 15116050670（黃主管）

應(yīng)聘報(bào)名表.doc