本網(wǎng)訊(田豐糧報道）炎暑有盡，時光無垠。2020年7月25日，立達股份召開了為期兩天的ISO9001、ISO14001、ISO45001貫標培訓會。本次培訓立達股份聘請了中國檢驗認證集團湖南有限公司的譚建湘老師進行專業(yè)授課，公司領(lǐng)導班子成員、總監(jiān)、中層副職以上干部及所屬單位和職能部門的內(nèi)審員全程參與了培訓。集團公司黨委委員、董事、董事會秘書，立達股份董事長王群偉在培訓會開課前做了重要講話。

王群偉指出，本次組織三個標準體系的認證培訓，目的就是使參加培訓的人員通過較系統(tǒng)的學習提高質(zhì)量意識、環(huán)境意識、安全意識，根據(jù)標準規(guī)范，結(jié)合公司實際制定和建立公司質(zhì)量、安全、環(huán)境管理手冊、程序文件和三層文件，并據(jù)此建立相關(guān)的運行記錄，全面提升管理工作的科學化水平，最終通過三標體系的審核認證。

王群偉對本次培訓提出三點意見：一是高度重視，形成共識，充分認識標準體系的重要性。三標體系是企業(yè)社會擔當?shù)闹匾w現(xiàn)，是提高企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求。立達股份最為突出的是產(chǎn)品質(zhì)量問題，在今后的工作中必須堅持“以顧客為關(guān)注焦點，以價值創(chuàng)造者為本、以艱苦奮斗者為榮”的管理理念，以標準體系規(guī)范管理，全面提升管理水平。二是嚴格責任，狠抓落實，積極促進標準體系的落地實施。三標體系是涉及到“人、機、料、法、環(huán)”等各個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性工作，是涉及到質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的全面性工作，因此必須加強組織領(lǐng)導和部門協(xié)同。公司全體人員必須以公司36字方針為指導，強化擔當、嚴格責任，強力推進三標體系的落地實施。三是加強監(jiān)督，嚴格獎懲，充分保障標準體系的長效運行。三標體系是一個長期工作，必須要堅持同向發(fā)力、持之以恒、久久為功。要堅持“強激勵、硬約束”的原則，充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，鼓勵全體員工在產(chǎn)品質(zhì)量工作上做出更大貢獻。

春蕪滿地鹿忘去，夏木成陰鶯自來。王群偉寄語參訓員工一定要通過學習培訓，掌握先進的工具方法，在工作中多加思考，挖掘創(chuàng)新課題，通過提升現(xiàn)場管理，改進作業(yè)手段，提升服務質(zhì)量來提高工作效率，為企業(yè)和個人的成長增磚添瓦。